相約中教，共赢未來(Come)——公司第一(one)期骨幹員工特訓營正式開班 - 中教未來(Come)

 11月9日，中教未來(Come)第一(one)期骨幹員工特訓營正式開班，從集團總部及全國(country)各地(land)十餘個(indivual)項目部甄選出(out)的(of)二十餘名骨幹員工将在(exist)總部接受爲(for)期一(one)周的(of)強化訓練。 

 本次骨幹員工特訓營是(yes)在(exist)公司“四鷹”人(people)才培養規劃框架下組織開展的(of)。“四鷹”人(people)才培養規劃是(yes)中教未來(Come)面對公司快速發展、外部專業人(people)才招聘難度和(and)成本日益提高的(of)現狀下，對人(people)才梯隊建設的(of)重要(want)創新。該計劃分爲(for)“雛鷹”、“飛鷹”、“精鷹”、“雄鷹”四個(indivual)層次，分别針對公司總部和(and)各項目部的(of)優秀應屆畢業生(born)（實習生(born)）、基層骨幹、中層骨幹和(and)高層骨幹人(people)員進行有針對性、有區别、有重點的(of)集中培訓和(and)定向培養，并給予外派實習、輪崗、兼崗等學習機會，以(by)提升其職業素養和(and)專業能力，最終爲(for)公司選拔一(one)批德才兼備、業績突出(out)的(of)優秀管理人(people)才。 

 本次爲(for)期一(one)周的(of)集中學習分爲(for)四部分：業務體系、市場營銷、項目管理及自我(I)提升，爲(for)加深各位學員的(of)認識，本次培訓還專門組織了(Got it)對優秀管理項目的(of)集體觀摩學習活動。集團領導高度重視此次骨幹員工特訓營的(of)培訓工作(do)，董事長兼總裁吳井軍先生(born)多次對學員的(of)課程内容安排做出(out)指示和(and)安排，副總裁楊晶也要(want)求公司行政人(people)事部從講師隊伍、課程質量、衣食住行等各個(indivual)環節全力以(by)赴作(do)好此次培訓的(of)服務保障工作(do)。

 在(exist)未來(Come)一(one)周的(of)學習中，公司各業務闆塊領導将爲(for)全體學員親授包括“市場營銷與談判”、“項目運營與管理”、“經營預測與預算管理”、“時(hour)間管理”、“情感管理與溝通”在(exist)内的(of)十餘門課程，董事長吳井軍先生(born)也将親自講授“集團戰略發展規劃”，與骨幹員工共同暢想中教未來(Come)的(of)美好未來(Come)！