擁抱變化 迎接挑戰 —中教未來(Come)教育集團2017年年中經營分析會成功召開 - 中教未來(Come)

 2017年7月21日上(superior)午8:00中教未來(Come)教育集團年中經營分析會在(exist)溫都水城金色大(big)廳第77會議室召開。來(Come)自中教未來(Come)全國(country)各地(land)各分/子公司的(of)高層領導以(by)及各項目負責人(people)參加了(Got it)此次會議。

 上(superior)午，各項目負責人(people)分别從2017年任務目标及目前完成情況、存在(exist)問題及改進措施、下半年工作(do)思路及舉措三方面進行詳細闡述。在(exist)彙報中各項目負責人(people)分條逐列、理性化的(of)數據分析和(and)敢于(At)發現問題、改進問題的(of)擔當及對實現下半年工作(do)目标的(of)堅定态度，激發起每一(one)位與會者的(of)認同感，使會場氣氛一(one)度高漲。

由于(At)時(hour)間有限，每位負責人(people)隻有十分鍾左右的(of)發言時(hour)間。但來(Come)自星幹線少兒藝術項目、雲科未來(Come)項目、蘇州中育項目、廣州正索項目等共計30餘個(indivual)項目的(of)負責人(people)都極其重視這(this)十幾分鍾的(of)發言時(hour)間，他(he)們(them)準備充分、表達順暢、言簡意赅，在(exist)工作(do)彙報的(of)基礎上(superior)，欲将項目管理中的(of)方式、方法、心得體會等分享給大(big)家。

在(exist)下午的(of)會議中主要(want)以(by)“擁抱變化”爲(for)主題分别闡述企業行政人(people)事、财務、市場、法務的(of)日常管理工作(do)及下半年的(of)工作(do)計劃，旨在(exist)更好地(land)實現與各項目的(of)服務對接工作(do)。

行政人(people)事部是(yes)企業運轉的(of)後勤保障部門。集團分管行政人(people)事工作(do)的(of)副總裁楊晶女士從上(superior)半年工作(do)内容、存在(exist)的(of)問題及改進措施、下半年工作(do)思路三方面進行工作(do)闡述。從案例到(arrive)數據再到(arrive)圖表；從人(people)員到(arrive)培訓到(arrive)考核，充分體現“變化的(of)才是(yes)進步的(of)”這(this)一(one)觀點。同時(hour)楊總表示下半年在(exist)改進問題的(of)基礎上(superior)狠抓管理，建立、健全管理服務體系，實現服務細節化、服務規範化、服務全局化。

集團分管财務工作(do)的(of)副總裁劉蘭芳女士對财務的(of)上(superior)半年工作(do)内容及下半年工作(do)計劃做了(Got it)詳細介紹；同時(hour)對于(At)财務部門上(superior)半年進行的(of)組織架構調整、财政政策變化及OA審批流程等内容一(one)一(one)進行講解，對于(At)各項目部領導在(exist)上(superior)半年财務管理變革中給予集團财務部各項工作(do)的(of)高度支持與積極配合表示衷心感謝。财務部門是(yes)企業發展的(of)經濟基礎部門，貫穿于(At)企業運營管理的(of)各個(indivual)環節，相信集團财務部在(exist)今後工作(do)中一(one)定會努力提升自身專業水平，同時(hour)不(No)斷提高服務意識和(and)工作(do)效率。

分管市場工作(do)的(of)丁曉輝常務副總裁就2017年上(superior)半年的(of)主要(want)工作(do)及業績目标進行分析，并提出(out)下半年的(of)市場工作(do)要(want)求：服務、創新、堅持。丁總通過對“辭職信”的(of)借勢營銷及“支付寶集五福”的(of)創意營銷來(Come)證明“改變”的(of)重要(want)性。市場工作(do)是(yes)企業發展的(of)生(born)命線，商海戰争即是(yes)思維的(of)戰争，隻有改變才會有出(out)路，如何在(exist)戰争中赢得一(one)席之地(land)？是(yes)“空”是(yes)“變”，放棄曾經的(of)成績、經驗，忘記曾經的(of)困難、挫折、痛苦，放眼市場，立足本真，從改變開始。

企業的(of)發展需要(want)法律做支撐。知法、守法不(No)僅是(yes)每個(indivual)公民的(of)義務，也是(yes)企業發展必須遵守的(of)準則。在(exist)企業日常工作(do)活動中企業與政府、企業與企業之間的(of)合作(do)都需要(want)法律條文作(do)爲(for)媒介。集團法務部對上(superior)半年合同/協議審核過程中發現的(of)常見問題進行彙總和(and)梳理，向與會的(of)各位領導進行詳細講解和(and)統一(one)培訓，本次合同審核實務培訓更有針對性，案例也更加豐富，讓每位參會者都充實了(Got it)合同審核相關法務知識，同時(hour)也提高了(Got it)法律意識。

2017年6月，中教未來(Come)與布朗教育達成戰略合作(do)，兩家公司有着共同的(of)教育情懷和(and)社會責任，有着共同大(big)愛與感恩的(of)“家文化”，有着共同務實高效和(and)努力付出(out)的(of)優秀團隊，有着共同二次創業夢想和(and)宏偉目标。本次會議，來(Come)自于(At)布朗教育的(of)兩位總經理分别對布朗時(hour)代的(of)幼兒園業務及布朗睿智的(of)英語教材銷售業務進行詳細闡述，進一(one)步加深了(Got it)與會領導對布朗教育的(of)了(Got it)解，同時(hour)對于(At)今後雙方進行業務對接奠定了(Got it)堅實的(of)基礎。

會議最後，中教未來(Come)教育集團總裁吳井軍先生(born)對集團上(superior)半年工作(do)及下半年規劃做了(Got it)總體分析和(and)總結。吳總對集團上(superior)半年的(of)工作(do)成績給予肯定，對辛苦付出(out)的(of)各項目家人(people)表示感謝；同時(hour)對于(At)如何完成下半年的(of)工作(do)目标也提出(out)了(Got it)具體要(want)求： 第一(one)，提升自身素質。企業無條件支持員工的(of)自我(I)提升，并爲(for)其創造便利條件。外部培訓與内部提升，讓每一(one)位員工都有學習、深造、晉升機會是(yes)企業必須執行的(of)鐵律；第二，提高管理水平。科學、有效、規範的(of)管理方法，不(No)僅能夠維系企業的(of)正常運營還能間接樹立企業的(of)良好形象，提升企業高度，拓寬企業合作(do)廣度；第三，業績才是(yes)硬道理。沒有業績談何發展？業績是(yes)人(people)身價值的(of)直觀體現，敢于(At)承擔責任，不(No)抛棄、不(No)放棄，擁有堅韌不(No)拔的(of)毅力和(and)迎難而上(superior)的(of)勇氣是(yes)一(one)個(indivual)真正職場人(people)士的(of)擔當。

到(arrive)此，中教未來(Come)教育集團2017年年中經營分析會圓滿落幕，這(this)也意味着2017年下半年工作(do)已經開始。

中教未來(Come)教育集團以(by)“讓平凡者成功，讓成功者卓越”爲(for)使命，一(one)直緻力于(At)教育事業的(of)發展。公司從無到(arrive)有，從小到(arrive)大(big)，其中凝聚着每一(one)位中教人(people)不(No)斷的(of)拼搏與付出(out)。中教人(people)一(one)直奉行“愛的(of)管理，鐵的(of)紀律；對上(superior)服從，對下服務”的(of)管理理念與“快樂工作(do)，幸福生(born)活”的(of)工作(do)理念。在(exist)這(this)個(indivual)充滿愛的(of)團隊裏，中教人(people)不(No)驕不(No)躁，努力提升自身，不(No)斷自我(I)剖析，不(No)斷改革、創新，都說大(big)海航行靠舵手，相信在(exist)中教未來(Come)的(of)這(this)艘航母上(superior)我(I)們(them)一(one)定能夠乘風破浪、揚帆起航。