不(No)負韶華美麗前行 勇于(At)擔當砥砺奮進 — 中教未來(Come)教育集團2017 年青少兒藝術教育年中經營分析會及員工培訓會完美收官 - 中教未來(Come)

 中教未來(Come)教育集團2017年青少兒藝術教育項目年中總結經營分析會及員工培訓會于(At)2017年7月17日上(superior)午9時(hour)在(exist)集團總部第一(one)會議室拉開帷幕。在(exist)爲(for)期兩天的(of)培訓中來(Come)自北京、河北區域共計8個(indivual)校區50餘名老師認真總結、虛心學習，将友愛、激情、學習、融合貫穿始終。

此次會議旨在(exist)爲(for)更好的(of)完成青少兒各項目部的(of)年度工作(do)目标以(by)及加強團隊建設、提升青少兒藝術教育闆塊的(of)整體工作(do)水平。會中通過對青少兒各項目2017年1月至2017年6月的(of)收入及支出(out)情況的(of)統計、分析，爲(for)各校區今後的(of)工作(do)提供了(Got it)數據依據和(and)方向指導；同時(hour)集團重視員工軟技能的(of)培養：集團概況、企業文化、人(people)才培養、職業化素養等課程讓大(big)家與企業關系拉得更近，大(big)大(big)提升了(Got it)集體榮譽感、責任感和(and)使命感。

會議第一(one)天，由各校區主管對校區上(superior)半年的(of)工作(do)進行認真總結，并以(by)數據爲(for)主要(want)依據詳盡彙報和(and)闡述校區的(of)經營狀況、任務完成情況、上(superior)半年重要(want)工作(do)舉措及工作(do)亮點、下半年的(of)工作(do)目标及重要(want)舉措。

 回龍觀校區陳惠芳是(yes)所有校區主管中年齡最小、成長速度最快的(of)。彙報中她以(by)精準詳盡的(of)數據爲(for)依據對上(superior)半年的(of)經營狀況及下半年的(of)工作(do)目标進行闡述，可見工作(do)過程紮實，工作(do)結果喜人(people)。

華聯校區主管張海光是(yes)主管隊伍中爲(for)數不(No)多的(of)男主管，其工作(do)風格沉穩、幹練，在(exist)他(he)的(of)帶領下華聯校區隊伍正在(exist)實現從量變到(arrive)質變的(of)飛躍。

天通苑校區主管孫曉宇初爲(for)人(people)母，盡管孩子隻有四個(indivual)月大(big)，但她依然帶領兩個(indivual)校區穩抓穩打，高昂的(of)團隊士氣讓他(he)們(them)力争在(exist)下半年的(of)工作(do)中突破自我(I)。

宏福苑校區的(of)高曉鳳主管工作(do)風格嚴謹、細緻，其負責的(of)校區不(No)僅團隊執行力強，而且在(exist)教學研發中也獨樹一(one)幟，在(exist)上(superior)半年的(of)工作(do)中自主研發若幹科學的(of)、完善的(of)教學體系，并高效的(of)運用(use)到(arrive)實際工作(do)中。

以(by)胡麗麗主管爲(for)首的(of)河北固安校區是(yes)一(one)支融合度極高，執行力、創新力極強的(of)團隊。别看他(he)們(them)在(exist)項目的(of)所有團隊中成員平均年齡最小，實際他(he)們(them)已經在(exist)胡麗麗的(of)帶領下高質、高效的(of)向另一(one)個(indivual)高度邁進。

科德藝教的(of)鄧玲主管以(by)其成熟、幹練、通透的(of)工作(do)風格和(and)高職業化素養得到(arrive)大(big)家的(of)普遍認可，并争相以(by)其爲(for)工作(do)中的(of)标杆和(and)榜樣學習、模仿。

新成員十三号在(exist)線項目從籌劃至今在(exist)短短幾個(indivual)月的(of)時(hour)間裏，不(No)僅組建了(Got it)以(by)李楠爲(for)首的(of)風格鮮明、具有各項專業特長的(of)團隊，而且在(exist)産品品類設計及品牌概念的(of)研習中也收獲頗豐。相信實現下半年的(of)工作(do)目标指日可待。

青少兒藝術項目闆塊主任高興子老師對2017下半年整體戰略目标分析及工作(do)内容進行詳細闡述。

最後中教未來(Come)集團副總裁助理、青少兒藝術項目部負責人(people)闫月娥對2017上(superior)半年整體工作(do)進行總結和(and)分析，并爲(for)該項目下半年的(of)工作(do)目标和(and)工作(do)内容做整體布局。

到(arrive)此會議的(of)第一(one)部分2017年青少兒藝術教育項目年中總結經營分析會圓滿結束。當天晚上(superior)大(big)家在(exist)活躍、激動的(of)氣氛中組織聚餐和(and)團隊聯歡活動，集團常務副總裁丁曉輝先生(born)出(out)席活動并與項目各校區的(of)員工一(one)起開懷暢談，其樂融融。期間大(big)家各顯其能，紛紛登台展示自己的(of)才華，歡樂的(of)笑聲、歌聲交織在(exist)一(one)起，久久回蕩。

會議第二天也是(yes)收獲滿滿的(of)一(one)天，中教未來(Come)集團青少兒藝術項目的(of)成員們(them)早早來(Come)到(arrive)會場，以(by)空杯的(of)心态和(and)渴望成長的(of)心情交流、分享了(Got it)昨天一(one)整天滿滿的(of)知識、經驗和(and)體會。

員工培訓第一(one)課由中教未來(Come)教育集團常務副總裁丁曉輝先生(born)爲(for)成員們(them)介紹集團各業務闆塊、發展曆程及未來(Come)發展規劃。通過丁總的(of)介紹讓我(I)們(them)對認清我(I)是(yes)誰？我(I)的(of)未來(Come)要(want)去哪裏？等問題有了(Got it)更深的(of)理解，同時(hour)也讓大(big)家了(Got it)解到(arrive)我(I)們(them)擁有怎樣的(of)平台和(and)資源。

第二課由中教未來(Come)教育集團副總裁分管行政和(and)人(people)力資源的(of)楊晶女士爲(for)成員們(them)闡述中教未來(Come)集團的(of)人(people)才培養計劃。“學曆代表過去，能力代表現在(exist)，學習力代表未來(Come)”是(yes)楊總對大(big)家的(of)勉勵。今天我(I)們(them)是(yes)哪裏需要(want)哪裏搬的(of)那塊磚，通過在(exist)中教的(of)學習和(and)曆練，明天我(I)們(them)必将成爲(for)獨當一(one)面的(of)勇士。

《根植内心的(of)職業自豪感》這(this)一(one)課請來(Come)了(Got it)中教未來(Come)教育集團資深教育顧問，年逾古稀的(of)趙墨臣老師。“教育無小事、教師無小節”趙老的(of)每一(one)句話都值得我(I)們(them)思考，不(No)由得讓人(people)肅然起敬，慶幸自己在(exist)奮鬥的(of)年紀有這(this)樣的(of)老師在(exist)工作(do)和(and)生(born)活中給予指引，并激勵我(I)們(them)在(exist)人(people)生(born)的(of)道路上(superior)不(No)斷向前。

在(exist)下午的(of)分享中，再次請到(arrive)了(Got it)集團副總裁丁曉輝先生(born)，其對于(At)“職場人(people)員必備素質”這(this)一(one)話題展開了(Got it)生(born)動、幽默、極具個(indivual)人(people)風格魅力的(of)分享，并深入淺出(out)的(of)對百分之九十以(by)上(superior)的(of)九零後員工給予關鍵性指導。

在(exist)最後一(one)部分培訓中，青少兒藝術項目的(of)負責人(people)，我(I)們(them)敬愛的(of)闫院長，以(by)自己親身的(of)經曆爲(for)例，講述了(Got it)她在(exist)中教十餘年成長中的(of)點點滴滴，闫院長以(by)其飽滿的(of)熱情和(and)親切的(of)講述感染着在(exist)場的(of)每一(one)位同事：“我(I)最大(big)的(of)心願是(yes)與中教慢慢變老；當我(I)已然老去，中教依然風華正茂”。

到(arrive)此中教未來(Come)教育集團2017年青少兒藝術教育項目年中總結經營分析會及員工培訓會在(exist)久久無法停歇的(of)掌聲中結束。

雖然兩天的(of)會議和(and)培訓結束了(Got it)，但我(I)們(them)前進的(of)腳步才剛剛開始，不(No)負韶華美麗前行，勇于(At)擔當砥砺奮進。在(exist)這(this)個(indivual)以(by)平均年齡爲(for)27歲的(of)核心主管團隊，在(exist)這(this)個(indivual)總人(people)數不(No)足60人(people)的(of)團隊，在(exist)這(this)個(indivual)擁有8個(indivual)校區的(of)項目，一(one)定會在(exist)未來(Come)的(of)歲月裏披荊斬棘、所向無敵！